Бизнес с любовью

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт. Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

Инвалидов и пенсионеров Славянки"отфутболили" из-за строительства стадиона

Мы решили изучить палитру украинского КСО и спросили у зарекомендовавших себя социально ответственными, какие проекты в этом направлении они проводили в последнее время, что планируют в ближайшем и как это помогает им в достижении бизнес-целей. Сейчас наша стратегия корпоративной социальной ответственности направлена на формирование культуры раздельного сбора мусора и правильной утилизации, популяризацию здорового образа жизни , развитие донорского движения.

Также у нас есть проекты, которые помогают решать острые социальные проблемы общества. Кроме того, мы системно проводим благотворительные акции ко Дню Св. Для решения этих задач мы активно интегрируем КСО-проекты в эфирные продукты благотворительные телемарафоны , привлекаем лица телеканалов, которые поднимают в эфире проблемы детской медицины и др. Экономию административных затрат мы реализуем через проекты, направленные на сокращение расходов на офисные потребности сотрудников.

Социальная ответственность бизнеса – добровольный вклад бизнеса в можностями, социально-трудовая реабилитация инвалидов [3]. Ориен-.

Успех и качество его деятельности не только отражается на развитии компаний и отраслей, но и существенно влияет на общество, формируя у граждан определенное отношение к личным финансам, создает культуру планирования бюджета, влияет на качество жизни людей. О том, как видит свою корпоративную социальную ответственность один из крупнейших розничных банков, работающих на российском рынке, мы решили поговорить с Татьяной Авраменко руководителем направления по работе с общественными организациями Ситибанка.

В чем, на Ваш взгляд, должна проявляться социальная ответственность банка как финансового института? Социальная корпоративная ответственность — это очень важная составляющая банковской деятельности, поскольку ожидания общества от банка, как и от любой другой крупной организации, гораздо шире, чем просто необходимость уплаты налогов, обеспечения заработной платы сотрудникам и доход акционерам.

Общество ждет от бизнеса большего, а именно вклада в решение социальных проблем. Примером подобной помощи может служить то, как банк способствует взвешенному подходу к принятию финансовых решений своими клиентами. В конечном итоге эта помощь приводит к повышению благосостояния отдельного клиента, его семьи и, следовательно, общества в целом. Поэтому одним из главных приоритетов мы видим повышение финансовой грамотности населения. Россия проводит семинары и обучающие программы для клиентов, а также мы реализуем ряд социальных программ, нацеленных на финансовое образование школьников, студентов, частных предпринимателей.

Мы сотрудничаем с некоммерческими организациями в вопросах разработки и проведения социальных программ, например в регионах проводятся специальные тренинги для региональных банков.

Одной из главных тенденций современного социально-экономического развития государства является социальная ответственность бизнеса. Не первый год в качестве эффективного инструмента по обеспечению высокого уровня жизни населения, а также стабильно развивающейся экономики выступает корпоративная социальная ответственность бизнеса. Сегодня успешность компании оценивается с точки зрения наращивания всех видов капитала: Опыт показывает, что наибольшей капитализации достигают организации, вкладывающие в создание достойных условий труда, в решение экологических проблем, внедряющие новые принципы оплаты труда, а также новые методы развития социальной поддержки работников.

В году в городе Жезказгане на первом Форуме по социальной ответственности бизнеса, Глава государства задал качественно новую планку включения предпринимательства в решение задач развития общества, что дало старт активной фазе внедрения социальной ответственности бизнеса. Тогда Президент Республики Казахстан поручил продолжить работу по формированию благоприятной среды, стимулирующей повышение субъектами предпринимательства корпоративной социальной ответственности.

Бизнес и социальная ответственность. Принимать ли Возможно ли успешное создание рабочих мест для инвалидов в организации .

Личное обращение к представителям бизнеса также остается без внимания. Как формировался данный вывод? Озвученное ранее заключение итог исследования официальных информационных ресурсов компаний, предлагающих вакансии для людей с инвалидностью через . Членами Совета, хотя и в меньшинстве, так как в основном это международные представители бизнеса, являются и некоторые российские компании: Казалось бы, да, есть российские компании готовые делиться информацией о трудоустройстве людей с инвалидностью, но нет.

В году в штат принято 4 специалиста с установленной инвалидностью. В отчете есть и некоторая статистика:

Социальная ответственность как стратегия бизнеса

В рамках спартакиады, в которой приняли участие более саратовских детей, прошли соревнования по легкой атлетике, плаванию, настольному теннису, дартсу, бочче, шашкам. По итогам состязаний сформированы команды для участия во Всероссийских соревнованиях среди инвалидов. Реализация проекта направлена на активную интеграцию детей-инвалидов в жизнь общества, повышение социального статуса ребенка, его самоутверждение как личности.

По словам Юрия Панкова, члена исполкома Паралимпийского комитета РФ и главного судьи соревнований детей стимулирует участие в таких соревнованиях и все они показали высокие результаты. Воспитанники школы ежедневно живут в режиме преодоления, сопротивления жизненным обстоятельствам, противостояния своему недугу.

Прошедшая акция стала еще одним свидетельством того, что социальная ответственность бизнеса растет. Пресс-служба администрации.

Круглый стол был посвящен вопросам роли и места бизнеса в реализуемой государством социальной политике, а также эффективности реализации корпоративных социальных программ. В дискуссии приняли участие как представители исполнительных органов государственной власти Иркутской области и Красноярского края, так и представители бизнеса и экспертного сообщества.

Работу круглого стола открыла своим выступлением Олеся Феоктистова, в ходе которого рассказала о результатах проводимой НИФИ работе в направлении изучения мер социальной поддержки, реализуемых на государственном региональном и федеральном уровнях, а также частными структурами. Социально ответственное регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений: Социальная поддержка отдельных категорий работников: Повышение качества условий труда и жизни работников и их семей: В своем выступлении она отметила, что архитектура мер социальной поддержки частных компаний если не аналогична, то во многом повторяет архитектуру мер социальной поддержки государства.

В качестве целевых групп используются одни и те же категории граждан, встречаются идентичные меры поддержки многими компаниями предусмотрены дополнительные выплаты к детским пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет, а также доплаты к пособию по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами , используются одинаковые механизмы и формы предоставления мер выплаты компенсации, пособия, кредиты и т.

Со стороны органов государственной власти в обсуждении приняли участие Министр экономического развития Иркутской области Евгений Орачевский и Первый заместитель Министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края Михаил Бершадский. В своем выступлении представитель Иркутской области подробно рассказал о возможных формах сотрудничества государства и бизнеса в части совместной реализации различных социальных программ и мероприятий.

В частности, он отметил, что наиболее распространенная форма взаимодействия — заключение соглашений между бизнесом и регионом или между бизнесом и органом местного самоуправления.

В России оценили доступность потребительских услуг для людей с инвалидностью

С начала работы компании в Казахстане были поддержаны проекты, направленные на приобретение молодежью необходимых жизненных навыков, реабилитационные программы для детей с ограниченными возможностями, образование и спорт. Такой форум позволяет студентам получить практические знания и новые навыки в нефтегазовой сфере, а компании создать для себя потенциальный источник будущих национальных кадров.

Учреждены две стипендии Би Джи для абитуриентов из Западно-Казахстанской области для обучения по программе бакалавриата в Школе инженерии этого университета. На базе Центра энергетических исследований при университете будет создана научная библиотека и кафедра Би Джи, а также предоставлено финансирование для обучения научных сотрудников Центра в магистратурах аккредитованных университетов Великобритании.

Главная; О холдинге; Социальная ответственность холдинг « Севзаппромэнерго» задает пример взаимодействия бизнеса и общества. Центр помощи детям-инвалидам «Фортуна» работает в Санкт-Петербурге с года.

Она добавила, что сложности при получении услуг могут возникать из-за недостатка коммуникации между их поставщиками и людьми с инвалидностью. Как пояснила Мартынова, представители сферы услуг могут не знать, что действительно нужно этой аудитории для качественного сервиса. В нашей стране порядка 13 млн людей с инвалидностью. Мы хотели бы, чтобы бизнес увидел этих клиентов", - сказала Мартынова.

В рамках исследования проводилась комплексная экспертная оценка 6 сфер, в которой приняли участие 27 экспертов из фондов"Со-единение" поддержка слепоглухих , АНО"Белая трость" помощь незрячим людям , Сергиево-Посадского детского дома слепоглухих, компаний производитель систем технического зрения для слепых и слабовидящих и . Оценка проводилась людьми, имеющими разные формы инвалидности.

Учитывались различные требования к обеспечению доступности онлайн или офлайн среды. Так, среди российских банков наиболее удобным для людей с инвалидностью был назван"Тинькофф Банк". Общая доступность услуг российских банков для людей с инвалидностью была оценена на 4 балла из 5. Самым доступным бесплатным пляжем для отдыха людей с инвалидностью в категории"Туризм" эксперты назвали пляж Центра профессиональной реабилитации инвалидов в Крыму.

Сфера туризма получила общую оценку 4 балла. В категории"Продуктовые магазины" лидером стал"ВкусВилл".

Социальная ответственность бизнеса

Но одна из важных задач для бизнесов - социальная ответственность за развитие территорий регионов, где расположены предприятия: Компания несет ответственность перед своими сотрудниками и их семьями по неукоснительному соблюдению всех норм, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Сотрудники компании всегда могут быть уверены в том, что процессы приема, увольнения, оформления документов, оплаты труда, перечисления средств в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и т.

Компания считает, что эффективная политика управления персоналом и ростом кадрового потенциала обеспечит все направления деятельности Группы. Развитие персонала — одно из условий развития и успешного функционирования всех подразделений Группы Компаний. Требования к сотрудникам компании:

Ежегодная Декада инвалидов стартует в Приморском крае с абря. Социальная ответственность бизнеса — один из.

Телекоммуникации оказывают огромное влияние на развитие общества. Поэтому социально-ответственное поведение является неотъемлемой составляющей стратегии нашего развития. Услугами в Казахстане пользуются около 10 миллионов абонентов. Наш бизнес строится на неукоснительном соблюдении принципов деловой этики и социальной ответственности. Во главе угла — ценности, создаваемые для клиентов, сотрудников, партнеров, акционеров и общества в целом. Это и определяет основные направления реализации социальной политики Казахстан.

Казахстан нацелен на долгосрочные отношения с клиентами. Мы уважаем и ценим каждого абонента, сделавшего выбор нашей компании, и стараемся делать все, чтобы оправдать его доверие. Нам важно мнение наших абонентов, чтобы получить независимый взгляд на наши продукты и услуги. Нам важно время наших клиентов и мы стремимся сделать процесс использования наших услуг и продуктов максимально комфортным и прозрачным. Все новые продукты и услуги проходят тестирование с участием фокус-группы из сотрудников компании.

Это позволяет нам заранее выявить и максимально проработать все возможные недочеты до выпуска услуги на рынок. Нам важно качество работы колл-центров, мы регулярно проводим исследования по удовлетворенности клиентов и обрабатываем все заявки, поступающие по электронной почте.

Бизнес и социальная ответственность. Принимать ли на работу инвалидов?

В отчете о корпоративной социальной ответственности говорится, что компания также активно помогает школам-интернатам и детским домам, поддерживая их проекты и мероприятия своей продукцией и личным участием сотрудников. В году компания помогла 84 организациям в проведении более чем мероприятий с участием почти 90 тыс. Экологические и благотворительные мероприятия прошли по всей территории России.

Обучение детей в домах ребенка, инициативы по сбору мусора, благотворительные ярмарки и многое-многое другое — все это стало частью корпоративной программы, к реализации которой подключились волонтеры. Кроме того, поддержку получили уже существующие в регионах экологические проекты.

ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ В ЧЕЛЯБИНСКЕ.

В цивилизованном обществе принято, чтобы богатые не только приумножали свои капиталы, но и заботились об общем благе. Эта традиция восходит к временам глубокой древности. Тем не менее, только во второй половине века корпоративная социальная ответственность стала рассматриваться как важный параметр компании, влияющей на её имидж. Благотворительность и меценатство были известны еще со времен Римской империи.

Благотворительная и меценатская деятельность является частным случаем корпоративной социальной ответственности. Он означает концепцию, в соответствии с которой компании учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы.

Важным моментом является то, что КСО — это выполнение неких добровольно взятых на себя компанией обязательств, сверх того что предусмотрено законом стран, где она работает. Соблюдение действующего законодательства не имеет прямого отношения к КСО.

Социальная ответственность

Июнь 28, Бизнес и социальная ответственность. Принимать ли на работу инвалидов? Во всех сферах жизни гражданам с ограниченными возможностями приходится сталкиваться со сложностями.

корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса войны, инвалидам, а также социальную помощь малообеспеченным гражданам.

Начальник отдела, заместитель руководителя, Москва Совсем недавно компании использовали модный термин для повышения имиджа. Как реализуется эта идея в действительности? Термин оказался актуален и востребован прежде всего в качестве инструмента повышения имиджа и репутации компаний, шла ли речь о благотворительности или увесистых соцпакетах. Едва ли какой-нибудь круглый стол или конференция с участием представителей госвласти, бизнеса и СМИ проходили без обсуждения социальной ответственности коммерческого сектора.

Причина отнюдь не в том, что социальные аспекты деятельности компаний перестали быть важной для общества темой. Причина заключается, скорее, в более зрелом подходе к ним бизнеса. Теперь, если говорят, то осмысленно. В году Российская Федерация подписала Конвенцию о правах инвалидов, ставшую первым международным договором в области прав человека, разработанным и принятым ООН в веке.

Сам факт подписания данного документа свидетельствует о положительной тенденции в области развития системы мер поддержки и обеспечения достойного уровня и качества жизни инвалидов, их реабилитации и интеграции в общество.

Доступная среда: проблемы российских инвалидов