Деловые игры и бизнес-симуляции

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств. Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. Не нашли нужную программу?

ПРОЕКТНЫЕ СЕРВИСЫ проводят деловые игры и бизнес-симуляции

Благодаря организации деловых игр ваши сотрудники смогут получить новые навыки и знания, подстроиться под изменяющиеся условия и значительно увеличить эффективность труда. Бизнес-симуляции и бизнес-игры, традиционные деловые игры и другие подобные мероприятия принесут пользу компании и помогут достичь глобальных целей.

Цель деловой игры - оценить: Благодаря бизнес-игре можно выявить будущих лидеров, стратегов, аналитиков и определить лучших кандидатов на те или иные должности, собрать команду для проектной работы, сформировать кадровый резерв.

Ответом станет деловая бизнес игра, симуляцией реальных процессов и событий в фирме или ходлинге, с 2 или 3D-визуализацией, воспроизводящая.

Игры большого бизнеса. Мастер-класс для ваших детей 26 ноября в Это 2-дневное мероприятие для ваших детей от 12 до 17 лет. Это и тренинг про бизнес, и мастер-класс про личный успех, и занятия по лидерству и предпринимательству одновременно — на понятном для подростков языке, с кучей деловых игр, упражнений и радости.

По сути, это микро-бизнес-лагерь на выходные. Как это будет?

Мы — разрабатываем и проводим игры, созданные под заранее заявленную цель Заказчика Мы — разрабатываем игры, которые дают результат Мы — умеем подобрать инструменты, чтобы этот результат Заказчик получил Мы — можем рассказать уже ДО начала разработки игры, как будут достигнуты цели Заказчика Поэтому наши игры — Целевые В современном мире существует масса терминов: Это лишь термины. Но критически важным для нас является не то, как игра называется, а то, отвечает ли созданная нами игра, которую мы предлагаем, конечной цели Заказчика.

Бизнес-симуляция для компании: от запроса до воплощения эффективные форматы обучения такие как бизнес-симуляции и деловые игры.

Генеральный директор, директор учебного центра, менеджер по развитию и обучению. Сегодня, генеральный директор любой организации, уделяет особое внимание повышению профессиональных качеств своих сотрудников. Руководитель сам или через сотрудников отдела персонала кадров принимает решение по организации обучения персонала двумя, наиболее популярными, методами: Есть ещё способ обучения персонала - силами внутренних тренеров.

Что мы предлагаем? Деловая игра позволяет достичь следующих целей: Деловая игра имитирует различные аспекты человеческой активности и социального взаимодействия. Игра является методом эффективного обучения, поскольку снимает противоречия между абстрактным характером учебного предмета и реальным характером профессиональной деятельности.

Применение деловых игр позволяет выявить и проследить особенности психологии, проявление креативной составляющей и потенциала сотрудников. В чем уникальность и польза комплекса? База знаний будет постоянно наполняться и развиваться, что Пользователям комплекса предоставят в виде бесплатного обновления. Модератор может самостоятельно добавлять деловые ситуации, кейсы и тесты, используя простой, встроенный редактор.

Бизнес игры и имуляции

Системность Работа в команде Легенда игры: В одном из государств принято решение создать банковскую систему, которая до этого времени не существовала. Государство стало ресурсно-богатым, что и обеспечило необходимость создания такой системы. Для реализации этой цели были выбраны лучшие эксперты в этой сфере — участники слета инноваторов. В рамках реализации этого проекта у них есть возможность заработать деньги и получить статус профессионала высокого уровня у себя на Родине.

Их задачи на этом этапе две:

Бизнес-симуляции (смотреть презентации) и деловые игры (смотреть презентацию), моделирующие реальные ситуации в бизнесе - один из самых.

Но когда в обучающем процессе задействованы методы, использующие не только текст, но и звуки и визуальное отображение, а особенно активное личное участие в ее обсуждении, то результаты становятся намного лучше. Что именной в этой игре неудобно для менеджеров и самих игроков: То же самое касается и других видов ролевых игр, разработанных для решений очень конкретных ситуаций. Такой карточный обучающий метод наилучшим образом подходит коммуникабельным и активным людям.

А те, кто по натуре стеснителен или относится к молчунам, вряд ли получат хороший опыт от участия в бизнес игре. Тренинг бизнес симуляция с математическим уклоном Табличный формат: Что это значит: Действия обучаемого игрока или группы игроков напоминают работу экономистов, гипотезы о том как поступить у них тоже есть, но в основном это более грубые или более точные подсчеты. У людей более пассивных такой табличный вид оттачивания навыков может навивать скуку через пару тройку игровых месяцев.

Погружение в реальность Какой тип обучения гарантированно подойдёт всем? Чем ещё хороша бизнес симуляция в виде онлайн-игры? Участники, погружаясь в процесс, раскрепощают своё сознание, полноценно вовлекаются в решение предлагаемых вопросов. Здесь приветствуется свобода мысли и креативность в рамках заданного сценария.

Деловые бизнес-игры и бизнес-симуляции.

Игры для взрослых дядей и тетей Игры для взрослых дядей и тетей Автор: Анастасия Балашова Игры для взрослых дядей и тетей Деловые игры — один из важнейших инструментов в современном бизнесе, служащий многим целям одновременно. Игры могут обучать, развивать лояльность к компании, усиливать корпоративную культуру и улучшать взаимосвязь между коллегами. В зависимости от развития бизнеса и его потребностей меняются и игры.

Бизнес-войны без кровопролития С самого начала к таковым можно было отнести шахматы, которые являлись важным подспорьем в планировании стратегий для военачальников. Уже к концу Х века военные деловые игры были излюбленным развлечением и способом образования для определенного круга людей.

Разработка бизнес-игр для обучения сотрудников Разработка бизнес-игр для В бизнесе деловые игры и бизнес-симуляции используют как для.

Главная Дополнительное образование ЦДПО Бизнес-симуляции Он-лайн бизнес-симуляции — семейство современных онлайн бизнес-симуляций, направленных на развитие у пользователей практико-ориентированных навыков управления, а так же эффективных компетенций в сфере предпринимательства. Бизнес-симуляции компании обладают рядом заметных преимуществ: Самостоятельная экономико-математическая модель: Легкость в эксплуатации: Благодаря гибкому редактору курсов преподаватель может самостоятельно создавать имитационные игры с настраиваемым временем хода, что позволяет проводить игру в течение одного-двух дней, или играть на протяжении целого семестра.

Таким образом, преподаватель получает возможность легкого внедрения современных методик обучения в собственную образовательную программу. Создание собственных сценариев: Используя встроенный редактор сценариев преподаватель может самостоятельно написать историю игры, включая все экономические параметры, тем самым приблизив условия игры к любому необходимому реально существующему рынку, или придумать свой собственный сценарий развития событий рынок роста, сужающийся рынок, кризисная ситуация и т.

Интуитивно-понятный интерфейс: Большая линейка продуктов: Приобретая лицензии , у пользователя есть возможность самостоятельного выбора симуляции — от деловой игры, посвященной стратегическому менеджменту и международному бизнесу, до узкоспециализированной отраслевой симуляции, такой как, управление энергетической компанией или отелем. Один и тот же код лицензии действителен для любого продукта .

Невысокая стоимость: Возможность использования:

Бизнес-симуляция: цели, виды и суть технологии

Максим Петьяков в Для того, чтобы выжить среди конкурентов, необходимо постоянно держаться на плаву, обладать высокой рентабельностью, предлагать клиентам хороший сервис высокого качества продуктов и услуг. Рабочий персонал является основной движущей силой компании.

компьютерная бизнес-симуляция управления корпорацией командообразующая деловая игра.

Руководитель проектов Проведение оценки на базе бизнес-симуляции В настоящий момент интерес к новым инструментам оценки персонала возрастает в геометрической прогрессии. Вопрос к нам с Вами, коллеги-оценщики — какие ощущения от эффективности старых добрых кейсов и оценочных упражнений? Субъективно, по ощущениям, эффективность не просто падает. При определенных условиях этой эффективности нет в принципе.

Например, анкетирование и графическое тестирование молодых специалистов, деловые игры у взрослой категории соискателей, интервью с сотрудниками с синдромом эмоционального выгорания и т. Хочется ситуацию изменить, потому что был и остается важным элементом управления персоналом в любой компании. Конечно, Центр Оценки далее ЦО — это, прежде, всего совокупность инструментов. И набор инструментов индивидуален и зависит от определенных целей и задач проведения мероприятия.

Расширять свой инструментарий — наша профессиональная обязанность, и сегодня я предлагаю поднять не впервые вопрос оценки персонала на базе бизнес-симуляции. ЦО к нам пришел во времена Первой мировой — один из командиров начал использовать этот формат отбора солдат в армию. По сути сегодня мы используем тот классический набор оценки по внешним характеристикам, анкетирование, интервью и тестирование, кейсы аналитические для принятия стратегических и тактических решений и пр.

Но со времен первой прошло немало времени, не так ли?

Приглашение на тестирование бизнес-игры Game4Leader