Должностная инструкция директора по маркетингу и продажам

Директор руководитель малого промышленного предприятия фирмы Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию? Инструкция для должности"Директор", представленная на сайте . Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Деятельность органов управления предприятиями", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от Скачать в виде файла Предисловие 0. Документ вступает в силу с момента утверждения. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Должностная инструкция директора предприятия

От её ясности и полноты зависит качество и количество исполняемой сотрудником работы. В должностной инструкции руководителя проектов необходимо отразить специфику деятельности данной штатной единицы - умение планировать и координировать, мыслить стратегически, ориентироваться по ситуации и принимать взвешенные и полезные делу решения, грамотно руководить подчинёнными, добиваться поставленных результатов, изыскивать необходимые для реализации проекта средства и материалы и т. Порядок составления должностной инструкции руководителя проекта Типовая форма должностной инструкции содержит:

Генеральный директор УК ЖКХ обязан знать все о состоянии дел предприятия, в том банка, а также хозяйственных, трудовых договоров и бизнес-планов. директора, руководителям производственных единиц и филиалов УК.

На должность президента ассоциации назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно - экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю объединения отрасли экономики не менее 5 лет. В своей деятельности президент ассоциации руководствуется: Президент ассоциации должен знать: Во время отсутствия президента ассоциации его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Должностные обязанности Осуществлять руководство всеми видами деятельности ассоциации в соответствии с действующим законодательством. Организовывать работу и эффективное взаимодействие трудового персонала, предприятий фирм , входящих в ассоциацию, их структурных подразделений, направленную на достижение наибольшей экономической и маркетинговой эффективности при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Контролировать выполнение общего положения устава ассоциации , структура, содержание и цели которого прорабатываются исполнительным аппаратом ассоциации и утверждаются высшим органом управления советом директоров.

Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим ей над конкретным бизнес-проектом. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы. Составляет смету бюджет подразделения или проекта. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта. Осуществляет управление внутренними инвестициями.

Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.

Профессиональные знания всех бизнес-процессов на предприятиях Построение бизнес-процессов и оптимизация EPR- управления для каждой бизнес-единицы. Должностные обязанности и достижения.

В разделе максимально подробно описываются конкретные обязательства: Права генерального директора должны быть строго сбалансированы с его обязанностями и охватывать все сферы деятельности Общества: В этом разделе описывается ответственность руководителя за нарушение административных, уголовных, трудовых, гражданских, налоговых, нормативных и правовых основ законодательства РФ.

Подробнее о том, как написать объяснительную записку о невыполнении должностных обязательств — читать тут. Здесь можно скачать образец должностной инструкции генерального директора ООО. По желанию учредителей, приведенный макет может дополняться такими разделами: Также читайте о том, как оформить должностную инструкцию секретаря делопроизводителя. Требования к оформлению инструкции К документу, устанавливающему обязательные функции, закрепляющему права и обязанности гендиректора ООО, по достижению поставленных задач и целей, которым и является должностная инструкция, предъявляются следующие требования по оформлению: Характерные ошибки при составлении должностной инструкции В должностную инструкцию нельзя включать: Включение таких пунктов нарушает одновременно и права гендиректора, и некоторые нормы трудового законодательства РФ.

Нормативные акты, используемые при составлении инструкции Структуризация, оформление должностной инструкции проводится в соответствии с: Поэтому к составлению документа нужно подходить со всей ответственностью.

Специфика работы директора по персоналу и круг его обязанностей

Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать следующие разделы: В должностной инструкции директора предприятия должны быть отражены следующие основные пункты: Должностные обязанности директора предприятия 1 Должностные обязанности.

Должностная инструкция директора (генерального директора предприятия). Утверждаю порядок составления и согласования бизнес-планов структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их.

Управление штатным расписанием подчиненных торговых точек; Формирование и защита планов торговых точек по операционным расходам и выручке годовых, квартальных, месячных ; Контроль соблюдения операционных расходов в рамках утвержденного плана; Участие в бюджетировании компании, постановка целей направлениям и обеспечение выполнения бюджетных показателей, оптимизация постоянных расходов Оценка На данный момент, мы находимся в поиске операционного директора.

Вся операционная деятельность компании розница, производство, корпоративные клиенты ; Кирова", ведущее предприятие мукомольной и комбикормовой отрасли Северо-Западного региона приглашает соискателей на вакансию"Операционный директор" инфраструктурное направление. Участие в стратегическом планировании Обеспечение процесса Уважаемые соискатели, если Вы амбициозны, нацелены на результат и хотите развиваться в ресторанном бизнесе, то у Вас открылась прекрасная возможность стать частью сильной команды.

В данный момент мы ищем системного бизнес-ассистента высокого уровня, который станет правой рукой операционного директора. Мы хотим видеть на данной позиции человека, который страстно увлечен бизнесом и любит описательную и аналитическую работу Компания является одной из крупнейших компаний в Санкт-Петербурге по сдаче квартир в краткосрочную посуточную аренду. Если Вы ищете работу в сфере делопроизводства - нам с Вами по пути! В настоящий момент мы ищем сотрудника на вакансию специалиста операционного отдела.

Функционал, который мы предлагаем по данной должности, это:

Работа Директор филиала Магадан, Магаданская обл.

Системный интегратор, специализирующийся на разработке комплексных решений, поставках оборудования и оказании услуг в сфере автоматизации производства и логистики. Авторизованный партнер 12 европейских, японских и американских брендов в РФ и СНГ, 8 из них эксклюзивно. Производитель собственных измерительных систем. В компании открыта вакансия на должность Инженер по продажам, Москва или Санкт-Петербург.

Должностная инструкция директора. порядок составления и согласования бизнес-планов цехов и производственных единиц. Обеспечение.

Образец должностной инструкции начальника управления организации службы охранного предприятия. Должностная инструкция начальнику управления организации службы начальнику охраны 1. Порядок назначения и освобождения от должности, порядок замещений. Начальник управления организации начальник охраны службы назначается и освобождается от должности приказом директора организации.

Начальник управления организации службы непосредственно подчиняется директору организации; Трудовые отношения с организацией регулируются трудовым законодательством, коллективным договором и настоящей инструкцией. Руководство работой вверенных подразделений. Осуществление контроля за надлежащим исполнением функциональных обязанностей сотрудниками вверенных подразделений. Должностные обязанности Обеспечение контроля за исполнением подчиненными всех внутренних инструкций и правил внутреннего трудового распорядка.

Выполнение первичного обследование объектов принимаемых под охрану. Составление инструкций по охране объектов. Обеспечение бесперебойной работоспособности автотранспорта групп оперативного реагирования. Обеспечение бесперебойной работоспособности средств радиосвязи.

Должностная инструкция руководителя проектов. Как правильно составить

Обязанности генерального директора В данной статье рассматриваются обязанности генерального директора, которого собственники нанимают управлять компанией. Надо понимать, что здесь приведен базовый набор обязанностей генерального директора. В разных компаниях, в зависимости от их специализации и особенностей организации бизнес-процессов, базовый набор обязанностей генерального директора будет дополнен и расширен.

Генеральный директор производственной компании с английским или итальянским языком Обязанности: Формирование стратегии работы бизнес единицы Должностные обязанности: Разработка концепции развития.

Директор предприятия относится к категории руководителей. Лицо, назначаемое на должность директора предприятия должно иметь профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от неё осуществляется на основании решения общего собрания учредителей, иного органа предприятия.

Если директор предприятия отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. В своей деятельности директор предприятия руководствуется: Директор предприятия должен знать: Функции На директора предприятия возлагаются следующие функции: Осуществление контроля за соблюдением законности в деятельности всех служб.

Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, в том числе обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами.

Должностная инструкция директора по развитию (образец)

Директор предприятия должен знать: Функции На директора предприятия возлагаются следующие функции: Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.

Резюме: Генеральный директор бизнес-единицы, Москва, Образование: для охранных предприятий Должностные обязанности: Оформление.

Генеральный директор подчиняется непосредственно общему собранию учредителей организации, выполняющей функции управляющей компании. Назначение на должность Генерального директора и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей. На время отсутствия Генерального директора его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник УК, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Генеральному директору УК устанавливается ненормированный рабочий день. В своей работе Генеральный директор УК должен руководствоваться: Генеральный директор УК должен знать: Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами. К непосредственным обязанностям Генерального директора УК относится: Генеральный директор УК имеет право: Обеспечивает исполнение коллективного договора; 13 Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и входящие в пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания учредителей организации в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом организации.

Генеральный директор УК несет предусмотренную законодательством РФ и настоящей должностной инструкцией ответственность: Генеральный директор обязан соблюдать конфиденциальность информации об УК и не использовать ее в своих личных интересах. Генеральный директор Общества несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Общества, иными нормативными правовыми актами. Генеральный директор Общества не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Вакансии и работа: «операционный директор» в компании «Пятерочка»

Именно этот человек является лицом клиники, обеспечивает непрерывную работу учреждения, выражает мнение руководителя при общении с другими сотрудниками. Такая позиция, конечно, неправильна, поскольку администратор стоматологической клиники также является руководящим лицом. Подрывать авторитет начальства среди сотрудников он не должен. В этом заключается одна из основных задач администратора — сохранение баланса в отношениях между работниками и руководителем, а также организация работы в компании и обеспечение ее бесперебойной деятельности.

Должностные обязанности исполнительного директора и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных.

Как"вдохнуть жизнь" в должностную инструкцию? Для многих отечественных организаций должностная инструкция — практически единственный регламентирующий организационно-распорядительный документ, определяющий задачи, на решение которых должны быть направлены усилия ее сотрудников. Укоренившаяся привычка формального отношения к этому инструменту управления со стороны как руководителей, так и персонала советских, а затем и постсоветских организаций, превратили ее в"пустышку", используемую в большинстве случаев в качестве юридического обоснования увольнения работника за"несоответствие занимаемой должности".

Как"вдохнуть жизнь" в должностную инструкцию, получив при этом эффективный инструмент управления организацией? Опыт работы со многими украинскими предприятиями показывает, что в большинстве случаев к описанию организации они применяют традиционный подход"снизу-вверх", то есть путем анализа сначала всех выполняемых работ к осознанию потенциала, сущности бизнеса компании. Созданные таким образом регламентирующие документы во многом расходятся с действительностью и, как следствие, отвергаются персоналом, лишая организацию эффективного инструмента управления.

Что теряют такие организации?

Как заставить должностные инструкции работать